Tech-Brüder finanzierten Trumps Rückkehr. So können wir uns wehren – Rechne

Mit der Wiederwahl von Donald Trump zum Präsidenten können wir davon ausgehen, dass die Gegenreaktion gegen die Rassengerechtigkeit nach den Aufständen von 2020 exponentiell zunehmen wird. Im Fall der gemeinnützigen Arbeit für Rassengerechtigkeit verhindern politische und wirtschaftliche Bedingungen, die die Vorherrschaft der Weißen bekräftigen, Kapitalinvestitionen in Gerechtigkeit und verfestigen den systemischen Rassismus noch tiefer. Daten zeigen, dass die philanthropischen Zusagen für Rassengerechtigkeit im Jahr 2020 auf 16,5 Milliarden gestiegen sind, mehr als doppelt so viel wie 2019 und 2018. Zusätzlich zum Rückgang der philanthropischen Unterstützung für Rassengerechtigkeit haben Giganten der Technologiebranche in den letzten zwei Jahren DEI entkernt.

Im letzten Jahr haben wir die Auswirkungen eines strategisch orchestrierten Netzes von Angriffen auf die Arbeit der Rassenjustiz im ganzen Land gespürt. Diese Gegenreaktion spiegelt sich in den Ergebnissen dieser Wahl wider und wird weiter an Dynamik gewinnen und die Angriffe auf die am stärksten marginalisierten Gemeinschaften unserer Gesellschaft verstärken. Machen Sie keinen Fehler: Die Vorherrschaft der Weißen und der Faschismus sind auf dem Vormarsch, und es ist dringend erforderlich, dass wir die Technologiebranche als entscheidendes Terrain in unserem Kampf für die Zukunft anerkennen. Arbeit für Rassengerechtigkeit in der Technologie ist heute mehr denn je erforderlich.

Bei Code2040, der gemeinnützigen Organisation, die ich leite, betrachten wir unsere Arbeit für Rassengerechtigkeit als rassengerechte, bewegungsorientierte Arbeit. 2040 ist das Jahr, in dem Schwarze und Latinx die Mehrheit in den USA bilden werden, und da Technologie alle Aspekte unseres Lebens tiefgreifend beeinflusst, geht es bei der Rassengerechtigkeit im Technologiebereich nicht nur um den Zugang zu Arbeitsplätzen, sondern auch um den Zugang zur Macht. Wir arbeiten daran, nicht nur zu ändern, wer in der Technik arbeitet, sondern auch, wie Menschen in der Technik arbeiten und wie die Technik funktioniert. Wir stellen uns eine Welt vor, die von kollektiven menschlichen Bedürfnissen geprägt ist und in der das Leben wichtiger ist als der Profit. Unser Ziel ist es, eine Technologiebranche zu formen, die danach strebt, lebensbejahende Technologie zu schaffen, bei der das Wohl unserer kollektiven Menschlichkeit über Profitmotiven im Mittelpunkt steht.

Seit unserer Gründung im Jahr 2012 hat Code2040 eines der umfangreichsten Netzwerke schwarzer und lateinamerikanischer Technologen in der Branche aufgebaut. Wir dienten Hunderten von Informatikstudenten als Einstieg in die Technik und unterstützten über 250 Technologieunternehmen bei der Neugestaltung ihrer Arbeitsplätze, um Rassengerechtigkeit in den Mittelpunkt zu stellen. Im letzten Jahr wurde unser Fellows-Programm auf zehn Monate mit Schulungen zur Interessenvertretung der Rassengerechtigkeit, Kompetenzaufbau, Branchenvernetzung und Gemeinschaftsaufbau ausgeweitet.

Gerade jetzt treibt uns die Technologiebranche in eine Zukunft, die von ökologischer Zerstörung, rassistischer Gewalt und anhaltender Anhäufung durch Enteignung geprägt ist. Während die rasante Entwicklung der KI ökologische Ressourcen verschlingt, tobt in Palästina der KI-gestützte Völkermord weiter. Wir leben in einer Zeit der technologischen militärischen Expansion und müssen den Krieg als treibende Kraft der Innovationsökonomie ablehnen. Ohne Sicherheitsaufsicht wird KI weiterhin unsere Gemeinschaften bedrohen und unsere Ökologie dezimieren. Im letzten Jahr haben wir gesehen, wie sich Technologiearbeiter organisieren und gegen den Einsatz ihrer Arbeitskraft zur Förderung von Völkermord aufstehen, während immer mehr KI-Experten Sicherheitsprotokolle fordern, um sich vor den Gefahren der ungebundenen KI-Entwicklung zu schützen. Als Reaktion darauf hat Big Tech Arbeiter entlassen und mehr als eine Milliarde Dollar in diesen Wahlzyklus gesteckt, um die Technologie unreguliert zu halten und Innovationen rücksichtslos in eine destruktive Zukunft zu treiben.

In diesem Präsidentschaftswahlzyklus sahen wir, wie Technologie genutzt wurde, um die Demokratie zu untergraben, und wir wurden Zeuge des Einflusses von Risikokapital und Big Tech auf die Wählerschaft. Wenn wir die Vorherrschaft der Weißen und den Rassismus in diesem Land bekämpfen wollen, müssen wir die Rassengerechtigkeit in der Technologie vorantreiben.

Die Technologiebranche ermöglicht die Verbreitung der Ideologie der weißen Vorherrschaft und wird von Führungskräften geführt, die ein berechtigtes Interesse an der Entwicklung des Autoritarismus innerhalb der Technologie haben. Bevor er sich Trump im Wahlkampf anschloss, hatte der offene Eugeniker und Tech-Milliardär Elon Musk bereits die X-Konten weißer Rassisten wiederhergestellt und die Plattform genutzt, um Fehlinformationen und KI-Deepfakes zu verbreiten. Zusätzlich zur Wiedereinführung des Kontos des White Supremacist Nick Fuentes im Mai 2024 postete er am 5. November: „Dein Körper, meine Wahl. Für immer“ arbeitet Xs Chatbot Grok auch daran, MAGA-Nachrichten zu verstärken. Mit wenigen Sicherheitsrichtlinien verbreitete Grok die KI, erzeugte Deep Fakes und wurde auch dazu verwendet, Fehlinformationen über Wählerregistrierungsfristen zu verbreiten, bis Wahlbeamte einen Beschwerdebrief einreichten.

In den Tagen vor der Wahl bot Musk den Swing-State-Wählern Geldpreise an. Dies untergräbt eindeutig die Demokratie und scheint Bestechung zu sein: Dollar werden gegen Stimmen eingetauscht. Musks Anwälte haben die Klage vom örtlichen Gericht zum Bundesgericht verlagert.

Technologie prägt den demokratischen Diskurs, und in diesem Moment des politischen Umbruchs müssen wir uns vor der Ausbeutung digitaler Mittel für den zunehmenden Autoritarismus schützen.

Betrachten Sie das führende Risikokapitalunternehmen Andreessen und Horowitz oder a16z. A16z bietet eine typische Fallstudie zur Nutzung von Diversität, reduziert auf ein Mitarbeiterzählungsprojekt, um undemokratische Errungenschaften voranzutreiben. Während a16z den Cultural Leadership Fund leitet, einen Fonds für schwarze Startups, spendeten Andreessen und Horowitz jeweils 2,5 Millionen US-Dollar an einen Trump Super PAC, kurz nachdem Kamala Harris demokratische Präsidentschaftskandidatin wurde.

Da die Wahl Anfang Oktober zu kurz bevorstand, sagte Ben Horowitz erhebliche Spenden zur Unterstützung des Wahlkampfs von Kamala Harris zu und entließ Reporter, die über diesen bemerkenswerten finanziellen Schachzug berichtet hatten. Dass Horowitz einen Umschwung vollzieht, zusammen mit den zahlreichen Tech-Führungskräften, die Trump in den Tagen vor der Wahl anriefen, zeigt, dass die Tech-Industrie vor allem auf Profit aus ist. Dass Horowitz ehemaliges Vorstandsmitglied von Code2040 ist, zeigt, wie Vielfalt im Dienste der Kapitalerweiterung und der Sicherung des Status quo eingesetzt werden kann.

Die ideologischen Grundlagen von a16z erscheinen in Marc Andreessens Techno-Optimistischem Manifest, das den Faschismus ankündigt. Das Manifest beruft sich auf das Futuristische Manifest von Filippo Tommaso Marinetti, einen akzelerationistischen Text, der Krieg und Geschwindigkeit verherrlicht und als Vorläufer des Faschistischen Manifests von Marinetti und Alceste de Ambris aus dem Jahr 1919 diente. Tatsächlich zitiert das Techno-Optimistische Manifest direkt das Futuristische Manifest und listet Marinetti als einen der „Schutzheiligen des Techno-Optimismus“ auf.

Während wir mit einem technologisch bedingten Völkermord und zunehmenden globalen Kriegen konfrontiert sind, können wir die materiellen Auswirkungen von Risikokapitalgebern und Technologiemanagern, die die Innovationswirtschaft vorantreiben, nicht übersehen.

Wir brauchen Befürworter der Rassengerechtigkeit in der Technologiebranche, die Rassengerechtigkeit als interne Strategie zum Abbau systemischen Rassismus und zur Schaffung radikaler Veränderungen in der Innovationswirtschaft vorantreiben können. Das Eintreten für Rassengerechtigkeit umfasst vielbeachtete Aktivitäten wie Google-Mitarbeiter, die zusahen, verhaftet wurden und schließlich entlassen wurden, weil sie darauf bestanden, dass Google für den Einsatz ihrer Technologie zur Unterstützung des Völkermords in Palästina zur Rechenschaft gezogen wird. Allerdings können auch weniger beachtete Interventionen langfristige Auswirkungen haben, wie etwa die Code2040-Absolventin, die ihre Beobachtung zum Ausdruck brachte, dass farbige Frauen an ihrem Arbeitsplatz seltener Coaching und Feedback von ihren Vorgesetzten erhielten, und dabei half, neue Standards für die Mitarbeiterentwicklung zu entwerfen und umzusetzen Ihr Unternehmen nutzt es noch heute.

Angesichts der existenziellen Risiken eines ungebremsten Wachstums der KI, technologisch angeheizter völkermörderischer Kriegsführung und der Zerstörung unseres Planeten neben einer vom Kongress ermächtigten Rechten und einer weiteren Trump-Präsidentschaft ist es keine Übertreibung zu sagen, dass unsere Zukunft buchstäblich von engagierten Technologen abhängt zur Rassengerechtigkeit.

In den letzten 10 Jahren hat Code2040 eine Gemeinschaft mit schwarzen und lateinamerikanischen Technologen aufgebaut und den Kampf für Rassengerechtigkeit in der Technologie angeführt. Jedes Jahr führen wir ein Fellows-Programm durch, das Schulungen zur Interessenvertretung der Rassengerechtigkeit neben beruflichen Fähigkeiten, Praktikumsverbindungen und einer starken Gemeinschaft schwarzer und lateinamerikanischer Technologen bietet.

In diesem Jahr empfangen wir mehr als 100 Fellows aus dem ganzen Land. Sie werden sich mehr als 1.000 Code2040-Alumni und Community-Mitgliedern anschließen, die die Zukunft der Technologie gestalten. Wir bauen Macht mit schwarzen und lateinamerikanischen Technologen und Veränderern in der Branche auf, weil wir wissen, dass die Technologie eine Umverteilung der Macht braucht.

Angesichts der Gefahren, die Donald Trumps Rückkehr ins Präsidentenamt und der Aufstieg des Faschismus mit sich bringen, müssen wir unser Engagement für Rassengerechtigkeit in allen Aspekten unseres Lebens und unserer Arbeit vertiefen. Als Organisation, die sich der Förderung der Rassengerechtigkeit in der Innovationswirtschaft widmet, bekräftigen wir unser Engagement für Rassen- und Wirtschaftsgerechtigkeit. Wir werden weiterhin die Tech-Arbeiter überall auf der Welt unterstützen, die von dem Versprechen angetrieben werden, Technologie für das kollektive, soziale Wohl zu entwickeln.

Code2040 setzt sich dafür ein, die Kraft unserer Community zu nutzen, um Teil der Bewegung zur Demokratisierung von Informationen zu sein, den uneingeschränkten Zugang zu Technologie für alle sicherzustellen und technologische Lösungen zu entwickeln, die Bewegungen für soziale Gerechtigkeit auf der ganzen Welt vorantreiben. Da wir im ganzen Land mit der Vorherrschaft der Weißen und einem tief verwurzelten systemischen Rassismus konfrontiert sind, ist unsere Arbeit für Rassengerechtigkeit in der Technologie heute wichtiger denn je.

Die nächsten vier Jahre versprechen wenig Regulierung, Rechenschaftspflicht oder Konsequenzen für die Art und Weise, wie Technologieunternehmen ihre Macht nutzen oder welche Auswirkungen ihre Entscheidungen auf unsere lokalen und globalen Gemeinschaften haben. Wir müssen diesen Moment nutzen, um uns neu zu gruppieren, neu zu bewerten und neue Strategien zu entwickeln, aber wir können keine Kräfte und Bewegungen aufbauen, um substanzielle soziale Veränderungen herbeizuführen, wenn wir voneinander isoliert sind. Inmitten unaufhörlicher Verluste und anhaltender Trauer müssen wir zu den Grundlagen zurückkehren – menschliche Verbindung, Vorbereitung und Handeln.

Treffen Sie Ihre Nachbarn, vernetzen Sie sich mit Ihren Kollegen und organisieren Sie sich gemeinsam. Treten Sie der E-Mail-Liste von Code2040 bei, um sich als Mentor für einen 2025-Stipendiaten anzumelden, spenden Sie zur Unterstützung der Rassengerechtigkeitsarbeit im Technologiebereich, gründen Sie eine Lesegruppe zum palästinensischen Widerstand gegen die Besatzung, verbinden Sie sich mit Bemühungen, sich gegen Polizeigewalt zu organisieren, einschließlich lokaler Polizistenstädte, und üben Sie Druck aus, um Unternehmen bei der Veräußerung zu unterstützen .Es gibt so viele sinnvolle Maßnahmen, so viele Möglichkeiten, etwas zu bewirken. Die einzige Notwendigkeit ist Handeln.

Code2040 befasst sich mit den Rassenungleichheiten und der unausgewogenen Machtverteilung, mit denen schwarze und lateinamerikanische Menschen im Technologiebereich konfrontiert sind. Sie setzen sich dafür ein, eine Realität zu schaffen, in der schwarze und lateinamerikanische Menschen in der Technologiebranche in einer ständig wachsenden, von der digitalen Revolution geprägten Wirtschaft führend sein und erfolgreich sein können.